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Andrea Sobko

Andrea Sobko

Biographie

Andrea Sobko estime que tous les travailleurs et toutes les travailleuses méritent l’équité, l’égalité et le respect sur leurs lieux de travail. Elle est résolue à lutter contre la discrimination systémique au travail et comprend que les syndicats améliorent la sécurité économique et les droits de la personne de tous les travailleurs et toutes les travailleuses sur le marché du travail.

En tant qu’avocate créative et dévouée, Andrea adopte une approche stratégique pour aider les clients dans les domaines du droit du travail, de l’équité salariale, des droits de la personne et du droit de l’emploi. Elle a travaillé sur des dossiers devant divers tribunaux administratifs ainsi que dans le cadre de médiations, d’arbitrages, et ce, à tous les échelons du système judiciaire en Ontario.

Dans sa pratique en droit du travail, Andrea représente les syndicats dans des affaires liées aux mesures d’adaptation des droits de la personne, à la classification des emplois, à la discipline et au congédiement, pour n’en citer que quelques-unes. Qu’il s’agisse de négocier un règlement avec un employeur ou de régler un grief, Andrea aborde ses dossiers avec le souci du détail et celui de répondre aux besoins du client.

En tant qu’avocate spécialisée en équité salariale, Andrea aide les personnes syndiquées et les employés non syndiqués à faire en sorte que leur rémunération ne fasse pas l’objet de discrimination fondée sur le genre. Andrea a fourni des conseils en matière d’équité salariale aux infirmières, aux sages-femmes, aux préposées aux services de soutien à la personne, aux travailleuses sociales, aux aides-diététiciennes et à d’autres travailleuses qui font partie intégrante de l’économie des soins. Dans le cadre de son travail en équité salariale, Andrea aide les clientes à négocier des plans d’équité salariale, à développer des outils non sexistes d’évaluation des emplois et à plaider des causes en vertu des lois provinciales et fédérales sur l’équité salariale ou des conventions collectives, si nécessaire.

En 2021, Andrea a fait partie de l’équipe d’avocates et d’avocats qui a soutenu avec succès que les catégories d’emplois féminins dans les lieux de travail équivalents – ceux qui n’ont pas de comparateurs masculins à des fins de comparaison de l’équité salariale – doivent avoir un accès permanent à un comparateur masculin pour le maintien de l’équité salariale (Participating Nursing Homes c. Ontario).

En plus de son travail juridique au niveau national, Andrea a été chercheure en droit sur une série de projets de droit international des droits de la personne et de droit pénal international, notamment le Visualizing Justice Project qui sensibilise au racisme systémique aux États-Unis et à la possibilité de le combattre dans le cadre de la Convention internationale sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale (CEDR).

Avant de devenir avocate, Andrea a travaillé pendant près de dix ans pour le Réseau ontarien d’éducation juridique (ROEJ), un organisme sans but lucratif créé par les trois juges en chef de l’Ontario, qui a élaboré des programmes communautaires d’éducation juridique et des ressources juridiques en langage clair pour les enseignantes et enseignants de l’Ontario. Andrea a obtenu son Juris Doctor de l’Osgoode Hall Law School et est titulaire d’un baccalauréat en éducation et d’un baccalauréat ès arts avec spécialisation en sociologie/psychologie de l’Université de Toronto. Elle a été admise au Barreau de l’Ontario en 2017.