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Droit du travail

Goldblatt Partners est l’un des principaux cabinets d’avocats spécialisés en droit du travail au Canada. Nous offrons une gamme complète de services à nos syndicats-clients tant dans les secteurs privé que parapublic, ainsi qu’à une diversité d’associations d’employés et de professionnels et aux Fédérations du travail. Nos avocats spécialisés en droit du travail fournissent des avis créatifs et proactifs à nos clients dans tous les aspects du droit du travail.

Dans le domaine traditionnel des relations de travail, nous représente les syndicats réglementés aussi bien par les gouvernements provinciaux que fédéral dans tous les genres de procédures devant les Commissions des relations de travail, y compris les accréditations, les pratiques de travail déloyales, les demandes des employeurs connexes, et les questions de relations de travail dans le secteur de la construction.

L’arbitrage de griefs est également un aspect central de notre pratique en droit du travail. En plus de représenter les syndicats devant un seul arbitre et des conseils d’arbitrage tripartites, nous comparaît également devant la Commission de règlement des griefs de l’Ontario et la Commission des relations de travail dans la fonction publique

Nos avocats spécialisés en droit du travail comptent également une grande expérience en arbitrage de différends, et représentent fréquemment les clients ou siègent comme mandataires d’un syndicat dans les procédures d’arbitrage de différends.

Plusieurs nos avocats en droit du travail se spécialisent dans les négociations collectives, tandis que d’autres possèdent une expertise en relations gouvernementales, y compris le processus des modifications législatives et réglementaires.

Outre ses interventions traditionnelles devant les tribunaux du travail, Goldblatt Partners représente les syndicats dans d’autres contextes du droit du travail et de l’emploi dont les recours relatifs aux droits de la personne, les questions d’équité salariale, les litiges concernant les régimes de retraite et les avantages sociaux, les questions touchant l’indemnisation des travailleurs, les demandes de prestations d’invalidité, les différends entourant les normes d’emploi et les questions traitant de la santé et sécurité au travail.

Les avocats spécialisés en droit du travail et les avocats de droit civil défendent également les syndicats et leurs membres contre les injonctions restreignant le piquetage pendant les grèves ou les lock-outs.