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Emma Phillips

Emma Phillips

Biographie

Emma Philips a une compétence particulière pour aborder les problèmes juridiques complexes. Clients et collègues se tournent vers elle lorsqu’ils sont à l’affût de solutions qui sont à la fois élaborées et précises mais aussi accessibles dans un langage simple et clair.

Son implication est diverse: griefs en milieu de travail courants, griefs compliqués portant sur la permanence, litiges fondés sur la charte ou encore négociation d’accords collectifs. Dans tous les cas, Emma a sa manière de prendre en charge les problèmes, de les analyser méthodiquement et d’y répondre avec clarté.

Emma consacre une partie importante de son travail à défendre les associations des professeurs universitaires et leurs membres. Elle veille à ce que les droits des membres du corps professoral et des bibliothécaires soient protégés et que les ontariens continuent de bénéficier d’un enseignement postsecondaire public de grande qualité.

Emma plaide régulièrement des dossiers relatifs aux droits de la personne et à l’obligation d’accommodement. Elle a aussi joué un rôle de premier plan dans l’évaluation des causes structurelles du harcèlement sexuel, de la violence et de la discrimination dans certaines des plus grandes entreprises du Canada.

Elle a apporté son expertise dans le cadre de l’Examen externe sur les inconduites à caractères sexuels et le harcèlement sexuel dans les Forces armées canadiennes et dans le cadre d’un examen indépendant commandé par l’ONU sur les abus sexuels commis par les casques bleus.

Cette année, elle a agi à titre de conseillère juridique lors d’une évaluation externe du harcèlement au sein de la GRC et a participé à l’élaboration du Rapport sur le harcèlement en milieu de travail à la GRC. Emma commente régulièrement ces questions dans des tribunes libres et dans les médias, ce qui contribue à rendre ces organismes responsables devant le public.

Emma prend régulièrement la parole sur les thèmes relatifs à la protection de la vie privée en milieu de travail et sur  l’application de la Loi sur l’accès à l’information et la protection de la vie privée.

Elle aide ses clients à trouver le difficile équilibre entre le droit à la vie privée en milieu de travail et l’accès à l’information. Dans un de ses écrits récents, elle explore l’importance croissante de la « confidentialité des renseignements personnels » et le droit des employés à une attente raisonnable en matière de vie privée en milieu de travail tel qu’énoncé par les plus hautes instances judiciaires.

Emma a intégré le cabinet en 2006, après avoir fait son stage à la Cour suprême du Canada auprès de la juge Marie Deschamps. Elle a obtenu son diplôme en droit en 2005 à l’Université de Toronto. Elle y a également obtenu une maîtrise en criminologie et a rédigé sa thèse sur la transformation du marché du travail à Cuba. En outre, elle a un baccalauréat ès arts (summa cum laude) en anthropologie de l’Université de Harvard.

Emma est actuellement co-présidente du Groupe du droit du travail et de l’emploi de l’Advocate Society et membre de l’exécutif du comité de droit du travail international de l’Association canadienne des avocats du mouvement syndical.