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Danielle Leon Foun Lin

Danielle Leon Foun Lin

Biographie

Danielle exerce dans le domaine de l’arbitrage des relations de travail, des droits de la personne, du droit à l’équité salariale et de la réglementation professionnelle. Elle est bilingue et représente ses clients dans les deux langues officielles.

Une part importante du travail de Danielle se déroule dans le secteur universitaire. Elle représente les associations de professeurs dans de nombreux dossiers relevant du domaine de l’emploi, dont la discrimination en milieu de travail, l’accommodement lié au handicap, le harcèlement et la violence en milieu de travail, la liberté académique et la discipline. Elle comparaît régulièrement devant les arbitres ainsi que le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario et la Commission des relations de travail de l’Ontario. Elle représente également les enseignants et d’autres professionnels en matière de discipline professionnelle.

En tant que l’une des rares avocates en Ontario possédant une expertise dans le domaine complexe du droit à l’équité salariale, Danielle représente les syndicats et leurs membres luttant contre la discrimination salariale fondée sur le sexe. Elle fournit des conseils juridiques et stratégiques concernant l’’établissement et le maintien des programmes d’équité salariale. Elle comparaît régulièrement devant les Services de révision ainsi que le Tribunal de l’équité salariale de l’Ontario. Danielle comprend très bien qu’il est important de trouver des nouvelles stratégies de lutte pour faire en sorte que le principe du salaire égal pour un travail de valeur égale soit une réalité.

Danielle est une avocate chevronnée qui sait obtenir le meilleur résultat pour ses clients en utilisant tous les mécanismes à sa disposition. Elle obtient des résolutions positives par le biais de procédures informelles ou de discussions de règlement par la médiation, tout en étant une ardente avocate en arbitrage et auprès des tribunaux administratifs. Dans tous les cas, Danielle a pour objectif de protéger les droits et la dignité des employés, tout en faisant avancer les intérêts de ses clients syndicats.

Danielle offre régulièrement des formations aux représentants syndicaux et à d’autres avocats sur divers sujets relatifs aux droits de la personne, notamment l’équité en matière d’emploi et de l’équité salariale, le harcèlement en milieu de travail, le rétablissement du milieu de travail, et l’obligation d’accommodement.

Avant sa carrière en droit, Danielle a travaillé comme économiste pendant plusieurs années dans l’analyse des politiques fiscales et financières auprès du gouvernement de l’Ontario. Danielle a obtenu son diplôme en droit de l’Osgoode Hall Law School en 2008. Elle détient un baccalauréat ès arts en économie de l’Université Laurentienne et une maîtrise ès arts en économie de l’Université Queen’s.

Lorsqu’elle n’est pas au travail, Danielle adore voyager avec sa famille et cuisiner ses plats créoles préférés de son île natale, l’île Maurice.